今日，據財新網報道，央行金融所所長姚余棟擬任大成基金首席經濟學家，目前姚余棟已向央行遞交辭職信，到任大成基金之前還有兩個月的過渡期。

　　央行官員下海再出新案例。

　　今日，據財新網報道，央行金融所所長姚余棟擬任大成基金首席經濟學家，目前姚余棟已向央行遞交辭職信，到任大成基金之前還有兩個月的過渡期。

　　據第一財經老師的報道：接近央行人士向第一財經透露，姚余棟離職后，金融所所長一職務暫由人民銀行研究局局長陸磊兼任。目前，姚余棟正在進行離任審計程序，正式離職尚需時日，履新后薪水頗豐百萬以上。

　　大成基金表示，今天已注意到媒體關于姚余棟先生辭職的消息，公司目前尚無信息可以披露，請以大成基金公司最終公告為準。

　　業界稱為“神仙下凡”。

　　監管機構官員下海任職基金公司、證券公司

　　據了解，姚余棟現年45歲，英國劍橋大學經濟學系研究生畢業，經濟學博士學位。查閱資料發現，姚余棟早年在體制內工作，之后選擇海外深造多年，海外歸來后再入體制，而今再次選擇跳出體制，個人經歷可謂頗為豐富。

　　大成基金成立于1998年，是中國證券市場最早的十家基金管理公司之一。大成基金的規模排名長期保持在業內前十名，但自2012年開始，大成基金就開始走下坡路，當年二季度首次跌出前十，此后長期保持在第11名至第20名之間。在最近的一年多中，大成基金的規模和業績表現不佳，令其從早先的一線梯隊中跌落，同時已有多位高管相繼離職。今年一季度，由于市值大幅縮水，大成基金資產規模在業內排名也跌至最低谷，有史以來首次跌出20名開外。

　　自去年底以來，大成基金高管層“大換血”，而新一任領導班子成員則部分自監管系統。公告顯示，2014年11月，現任總經理羅登攀空降大成基金;同時周健男任公司黨委書記。

　　資料顯示，大成基金總經理羅登攀和黨委書記周健男都擁有監管背景，其中羅登攀曾任證監會規劃委專家顧問委員、機構部創新處負責人，兼任國家“千人計劃”專家;周健男則是于2012年6月開始擔任證監會上市公司監管部副主任，分管監管并購交易的監管六處、七處。而此次姚余棟選擇加盟大成基金，大成基金方面可謂再添一員來自監管系統的大將。

　　體制內的出走大潮正向金融界蔓延

　　過去一年，國內資本市場可謂風起云涌，一方面，金融機構這邊聚集了許多流失的官員、海外華爾街回流的精英、在資本市場摸爬滾打的本土專家，另外一方面，監管部門的人才危機則非常嚴峻，而梳理數據發現，近年來體制內官員的出走大潮正向金融界蔓延，以公募基金為代表的金融機構，正大量吸收來自體制內的各路精英人才。

　　以下是近年來來自監管系統的官員，任職金融機構的情況一覽表，供各位參考。

　　監管系統任職金融機構情況一覽表(以基金公司為主)

　　注：以上統計來自公開信息，具體以公金融機構公告為準

　　監管系統官員為何頻頻進入金融機構？

　　今年以來，兩則人事消息驚動投資圈：一則是姚余棟即將出任大成基金首席經濟學家;另一則是摩根大通離職的龔方雄加盟前海開源基金管理有限公司。無獨有偶，兩名重量級人物都具備“海龜+”的背景。

　　有業內人士認為，公募頻繁挖角宏觀經濟學大牛，與其產品轉型不無關聯。經過股災之后，公募基金越來越重視大類資產配置，這就需要具有深厚宏觀經濟背景的專業人才配合。而全攻全守的靈活配置型基金已經成為行業主流品種，在這種情況下，引入具有宏觀研究能力的大拿來指導投資就顯得非常順理成章了。

　　此外業內人士表示，體制內的官員升遷存在許多因素干擾，而下海也是一種職業選擇，很多部委官員擁有較高的業務水平，熟悉各類政策，“下海”之后這些閱歷將直接“變現”為上百萬元的年薪。而一些下屬機構或被監管單位也希望吸引這些人，來獲得更多的資源或者監管支持。

　　基金公司之所以愿意聘用證監會的原官員出任公司高管之職，看重的是其在監管層工作期間所形成的人脈關系。這種人脈關系的存在，使得基金公司更加熟悉規則和流程，在與同行的競爭中搶得先機。

　　除了基金公司，證券公司也成為這一輪離職的官員新歸宿。

　　最典型的是段濤、馬驍等前來自監管機構的官員，都相繼入職證券公司。監管機構處級以上監管干部