據(jù)中國之聲《央廣夜新聞》報道，在河南，據(jù)記者調(diào)查，當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位和行政機關(guān)，不到退休年齡而提前離崗的情況可以說普遍存在。記者在河南調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部提前離崗現(xiàn)象十分普遍，已經(jīng)實施多年，被大家俗稱為“退二線”。這個政策源于我國對干部隊伍實行“能下”所采取的方式。(人民網(wǎng)12月5日)

　　現(xiàn)在大部分的行政事業(yè)單位，副縣54歲退居二線、正科53歲退居二線的現(xiàn)象非常普遍，而離崗?fù)�往等同于提前退休，這既是國家政策，又是地方規(guī)定。然而很多單位都是自己劃定的離崗時間，打著“單位內(nèi)部規(guī)定”的旗幟，硬要“一刀切”，這讓人產(chǎn)生質(zhì)疑的同時，也都對提前離崗比較抗拒。有的人認(rèn)為：提前離崗并不一定是件好事，如果是到了應(yīng)該退休的年齡，自然而然就退了，提前離崗不知道是從哪個方面考慮這個問題的。

　　對于這種提前就“退居二線”的政策，很多老同志是最不甘心的，他們在對原單位的這種做法表示理解的同時也表達(dá)了自已的顧慮：“他這個問題呢，一個問題兩個方面，好的方面，就業(yè)壓力大，老同志不下去，新同志上不來，他就不了業(yè)，對社會穩(wěn)定有好處。這個不利的比如說，經(jīng)驗正豐富的時候，身體素質(zhì)還挺健康，應(yīng)