日前，山西省出臺規定，黨政主要領導不直接分管干部人事工作、財務工作、工程建設項目、行政審批、物資采購。此前多個省市都做過類似嘗試，對“一把手”分權將成為權力運行機制的趨勢。

　　對“一把手”實行限權，是有利于減少“一把手”腐敗的有益嘗試，但是對其遏制腐敗所能取得的實效，也不宜過于樂觀。顯而易見的是，即便相關工作交由副職分管，如果“一把手”決意要干預，相關副職顯然也難有足夠的底氣抵制。同時，即便相關權力轉移到副職手上之后，“一把手”不插手干預，相關副職同樣可能會因為權力的增大而出現貪腐行為。

　　正因為如此，在對“一把手”實行限權的同時，還有必要強化權力運行過程的公開透明，如將人事任命的過程、確定工程建設項目承建人的依據等信息以不同形式公開。將權力運行過程置于陽光之下，使其受到干部職工與社會公眾的有效監督，必能真正有效地遏制腐敗，在更大程度上促進廉政建設。

　　(江西省南昌市 魏文彪)