本報(bào)安陽(yáng)12月27日電 （通訊員李陽(yáng)）安陽(yáng)西站現(xiàn)有35歲以下青工42人，其中包括新入路的大學(xué)畢業(yè)生11人，在安李支線公司管內(nèi)各車間、車站中青工人數(shù)最多。新入路大學(xué)畢業(yè)生需要盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)崗位。同時(shí)，主要行車崗位有些青工業(yè)務(wù)薄弱，經(jīng)驗(yàn)缺乏。針對(duì)這些情況，該站從抓基礎(chǔ)、提素質(zhì)入手，加強(qiáng)青工的技能培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

　　該站充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)管理干部的督導(dǎo)作用，采取干部監(jiān)督學(xué)與職工自覺(jué)學(xué)相結(jié)合的方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。該站對(duì)行車崗位青工進(jìn)行分組，每名站領(lǐng)導(dǎo)和一組青工 “結(jié)對(duì)子”，負(fù)責(zé)該組青工日常學(xué)習(xí)的任務(wù)布置、內(nèi)容解讀、過(guò)程監(jiān)督、結(jié)果考核。

　　同時(shí)，該站組織青工學(xué)習(xí)規(guī)章，開(kāi)展應(yīng)急培訓(xùn)，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干、技師現(xiàn)場(chǎng)演示輔導(dǎo)。該站還采取專題授課、業(yè)務(wù)問(wèn)答、實(shí)作模擬、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等措施，為青工搭建“學(xué)技能、練硬功、提素質(zhì)”的平臺(tái)，在全站掀起了學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)的熱潮。

　　該站及時(shí)舉辦 “融入集體、適應(yīng)崗位、奮發(fā)圖強(qiáng)、展示作為”青年工作座談會(huì)，加強(qiáng)青工思想交流。該站邀請(qǐng)青年先進(jìn)典型車站貨運(yùn)值班員張保亞講述自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，分享工作、生活心得體會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)向大學(xué)畢業(yè)生傳授工作方法，傳遞正能量，激發(fā)青工立足崗位成長(zhǎng)成才的熱情。