《光明日報》刊文指出：客觀地說，人們對基層公務員的狀況的確應該有一個理性的看待，公務員是實實在在的生存個體，公務員和參公管理的單位職工在社會上占著很大比例。隨著經濟水平的提高，其待遇可以而且應該合理提高。但這有一個前提，那就是“透明和干凈”。剝離灰色收入、打破潛規則，依法依規享有應得的待遇，這是消弭公眾誤解、修復斷裂的話語鏈條的最有效途徑。

　　目前，新一輪公務員薪酬改革正在籌備之中，這是一個大工程，它需要和干部人事制度改革緊密結合、與養老社保并軌改革緊密結合——只有將現有公務員的工作作風、隊伍結構、權責設計等調整到位，我們才能坐下來談公務員工資、待遇的普遍調整。這種深刻調整是一次公務員改革，同樣也是重新凝聚輿論共識的過程。

　　■媒體掃描

　　新聞背景：近來，有關“公務員待遇太低”的話題大熱。湖南省冷水江市財政統發工資信息曝光，該市公務員工資多在2001元至4000元之間，許多網友大呼意外。